ADEA
ADEA
Ringkasan Singkat
Singkatan dari Age Discrimination in Employment Act, undang-undang AS yang melarang diskriminasi usia dalam pekerjaan.
ADEA adalah singkatan dari Age Discrimination in Employment Act. Undang-undang federal di Amerika Serikat ini pertama kali disahkan pada tahun 1967 untuk melindungi pekerja dan pelamar kerja yang berusia 40 tahun ke atas dari diskriminasi berdasarkan usia dalam hal perekrutan, pemecatan, promosi, kompensasi, dan persyaratan kerja lainnya.
Dalam psikologi industri dan organisasi, ADEA menjadi dasar penting untuk memastikan keadilan di tempat kerja. Hal ini mendorong perusahaan untuk fokus pada kompetensi dan kinerja individu daripada stereotip negatif mengenai penurunan produktivitas seiring bertambahnya usia. Meskipun ini adalah hukum AS, prinsip-prinsip anti-diskriminasi usia ini telah memengaruhi kebijakan ketenagakerjaan secara global.
Referensi Yang Bisa Anda Gunakan
- APA Dictionary of Psychology
- U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC).
Peringatan Sitasi Akademik
Halaman ini disusun murni sebagai alat bantu pemahaman awal. Dilarang keras mengutip halaman ini sebagai sitasi utama dalam karya ilmiah atau tugas akhir. Silakan gunakan literatur primer yang tercantum pada daftar pustaka.